Ecuador: Gobierno presenta proyecto sobre nuevo Código Laboral que impulsa mayor sindicalización
Este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, el Ministerio de Relaciones Laborales entregará el proyecto de un nuevo Código de Trabajo a la Asamblea Nacional, confirmó este lunes el titular de esta cartera de estado, Carlos Marx Carrasco.
La propuesta de cambiar el cuerpo legal vigente desde 1938 será socializada con los gremios de trabajadores, las universidades y la sociedad en general.
“En homenaje a este hecho histórico de 1886 (Chicago), quiero darles la buena noticia que este 1 de mayo estaremos haciendo la entrega oficial de todo el código de trabajo para que se discuta abiertamente entre todos sus actores, este es un tema que debe preocuparnos a la sociedad en conjunto”, indicó Carrasco.
La presidenta de la Comisión Legislativa de los Derechos de los Trabajadores, Betty Carrillo, aseguró que se busca actualizar una normativa que tiene en el Ecuador más de 78 años.
“En este momento tenemos 18 proyectos de ley que están dentro de la comisión. Existen iniciativas ciudadanas y de asambleístas que formarán parte de la discusión y servirán de insumo para la elaboración de este nuevo código laboral”, dijo la asambleísta Carrillo.
Desde junio del año 2013 el Gobierno anunció que su propuesta apunta a la sindicalización por rama de actividad, y no por empresa, como funciona en la actualidad. En el país, apenas el 5% de los trabajadores gozan de la protección de un sindicato.
El 80% de las organizaciones sindicales están en el sector público y el 20% en el sector privado; 95% de la actuación colectiva está en el sector público; en el sector privado hay 2 millones de trabajadores y en el público 200.000 trabajadores bajo el código laboral, pero es prácticamente inexistente la participación sindical en el sector privado.
La norma vigente exige que la empresa tenga un mínimo de 30 trabajadores para poder formar un sindicato y que este pueda formular un contrato colectivo mediante un comité de empresa.
El proyecto del Gobierno es que los sindicatos representen a los trabajadores por sus 22 ramas principales de actividades, los que se utilizan para determinar salarios mínimos. Modificar el sindicato por empresa que se hace 30 trabajadores y contrato colectivo con un comité de empresa.
