Costa Rica: trabajadores de salud inician segunda semana de huelga en defensa del Seguro Social

Empleados de la salud de Costa Rica inician segunda semana de huelga

La huelga de los trabajadores de la salud de Costa Rica inicia hoy su segunda semana, pero autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) esperan buenos resultados de una reunión con los sindicatos del sector.

Tras fracasar dos intentos de acuerdos en igual cantidad de diálogos el viernes y sábado pasado, los líderes del Frente Sindical por la defensa de la CCSS, que agrupa a los 17 sindicatos del sector salud, aseguraron que el paro continúa para hacer respetar los acuerdos de febrero pasado con el Gobierno y autoridades de la CCSS.

Los empleados de la salud exigen al Poder Ejecutivo y a las autoridades de la CCSS cumplir la palabra empeñada hace seis meses de garantizar los derechos laborales, no implementar la Regla Fiscal ni la reducción de presupuestos que afectarán los servicios de atención a pacientes y asegurados.

Además, que el Gobierno cancele su deuda con el Seguro de Salud, ascendente a más de mil 500 millones de millones de colones (unos dos mil 600 millones de dólares), al igual que los grandes empresarios, que deben 260 mil millones de colones (unos 460 millones de dólares).

Asimismo, los trabajadores de la salud rechazan todo tipo de intención privatizadora y de entrega de servicios al sector empresarial como medio lucrativo de saquear los ingresos sagrados de la seguridad social.

En un mensaje divulgado por la CCSS, el presidente de su Junta Directiva, Román Macaya, señaló que este domingo tuvieron un encuentro de más de nueve hora entre autoridades de su entidad y representantes del Poder Ejecutivo Trabajando, analizando todas las propuestas que hay sobre la mesa y preperándose para la próxima reunión con el sector sindical.

Adelantó que esa cita comenzará a las 08:00 hora local en la sede central de la CCSS, en esta capital y manifestó ‘esperamos que de esta reunión tengamos buenos resultados y podamos levantar la huelga’.

Prensa Latina


Polémico criterio jurídico reconoce afectación a trabajadores de la CCSS

Un criterio jurídico de la Unidad legal de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) reconoce que un decreto publicado el 22 de mayo del 2019 afecta los derechos adquiridos de los funcionarios de la institución.
Este decreto promulgado por el Ministerio de Planificación se trajo abajo los acuerdos que había alcanzado la entidad con los gremios sindicales, basados en un reglamento del plan fiscal elaborado en febrero del 2019.
Así lo concluye el criterio legal firmado por Gilberth Alfaro, Director Jurídico, quien incluso recomendó al Poder Ejecutivo implementar una normativa transitoria en donde se respeten los acuerdos establecidos previamente.
“En consecuencia, respetuosamente se recomienda, plantear a las autoridades del Poder Ejecutivo, valorar la posibilidad de la emisión de una norma transitoria complementaria al último decreto emitido, en que se establezca el respeto a la validez y vigencia de aquellos acuerdos que se hubiesen emitido mientras estuvo vigente el Decreto N° 41564-MIDEPLAN- H (18 de febrero de 2019), en el tanto se hubiesen ajustado a dicho Decreto”, señala el documento.
Según los sindicatos, esta recomendación fue ignorada, por lo que los derechos adquiridos de los funcionarios se ven directamente afectados.

El acuerdo del 20 de febrero

En el documento se deja claro que basados en la normativa vigente se estableció un diálogo entre el Presidente Ejecutivo de la Caja, gerentes y sindicatos que culminó con la suscripción del acta de acuerdos con temas como anualidades, incentivos, complementos, sobresueldos y pluses salariales, dedicación exclusiva, prohibición entre otros.
También se dice que este acuerdo llevó a que se “generara un buen ambiente laboral de paz y tranquilidad a lo interno de la Institución, ante la incertidumbre y dudas que habían surgido entre los trabajadores, con las nuevas disposiciones en materia de empleo público”.

La reforma del Ejecutivo 3 meses después

Cuando todo parecía en paz, 3 meses después de la emisión del Reglamento del 18 de febrero de 2019, se publicó una reforma a ese Reglamento por medio del Decreto Ejecutivo N° 41729-MIDEPLAN-H a la Ley N° 9635.
Esto hizo que se establecieran “nuevas disposiciones en lo referente al incentivo de anualidad y la conversión de incentivos a montos nominales fijos, tanto los ya recibidos previo a la vigencia de la citada Ley, como los que se adquieran posterior a su vigencia”.
“Estas modificaciones vienen a variar parte de los acuerdos que se suscribieron con los representantes sindicales, lo cual implica que la Institución y los propios gremios suscribientes quedaran en una situación de incerteza jurídica ante estas nuevas disposiciones”, señaló el director jurídico.

Huelga sigue

Luego de que ayer se “pusiera en pausa” las negociaciones entre la Caja y los sindicatos, el movimiento de huelga ya cumple una semana y continuará.
Por el momento, los gremios esperan la convocatoria de las autoridades de salud para volver a negociar los puntos, no obstante, durante este domingo, no se ha establecido fecha.